Чтобы понять, что отличает нас от других, вам действительно нужно поговорить с нами напрямую и получить представление о том, как мы относимся к своему делу. Но для начала ниже мы ответим на некоторые распространенные вопросы; если вам понадобится узнать что-то еще, просто спросите!
Что из себя представляет типичный член коллектива RISO?
Будучи динамичной организацией, мы, что очевидно, имеем большое количество молодых и амбициозных работников службы сбыта - людей, питающих страсть к тем переменам, которую аппараты RISO привносят в жизнь наших клиентов. Это придает нашей рабочей атмосфере энергию и увлеченность, которые передаются и сотрудникам, не занимающимся сбытом.
Однако наш коллектив состоит не только из специалистов по сбыту. Мы практикуем многоканальный подход к рынку и поэтому у нас есть несколько очень опытных менеджеров по работе с клиентами, которые работают с нашими дистрибьюторскими и зарубежными сетями, а также хорошо обученные технические специалисты, способные ответить на все вопросы клиентов.
Кроме того, у нас трудятся профессионалы в области финансов, маркетинга и развития бизнеса - это позволяет нам расти для удовлетворения потребностей клиентов в безопасной и структурированной манере.
Для нашего коллектива важны все его члены - от помощников по административной части до генерального директора. Без нужных людей на нужных местах мы не добьемся успеха в достижении наших целей.
Я ищу работу, где бы от меня что-то зависело - подходящее ли место для этого RISO?
Определенно. Нам хотелось бы думать о себе, что мы достаточно велики, чтобы предложить огромные возможности, но достаточно малы, чтобы вы могли видеть свой вклад в общее дело. Мы гордимся тем, что люди у нас развиваются в профессиональном плане, и считаем своим долгом принимать на работу людей, способных повысить качество нашей работы с клиентом. В конечном итоге продукция - это лишь один из шагов на пути к удовлетворению потребностей клиента; получаемое от нас обслуживание и общение с нами также имеют жизненно важное значение.
Какие будут возможности для роста?
С RISO на самом деле нет пределов - просто поговорите с кем-нибудь из наших сотрудников на собеседовании и вы составите представление о том, какие у них были возможности. В течение последних 5 лет мы стремительно расширялись, предлагая членам нашего коллектива профессиональный рост, и сейчас входим в очень перспективную фазу своего развития. Мы считаем, что у нас вы сможете получить такой опыт, который не получите нигде больше в нашей индустрии.
Какое предусмотрено обучение и поддержка?
Предлагаемые нами обучение и поддержка не имеют аналогов - для нас очень важно развивать наших людей, а значит, и наш бизнес. Обучение, которые мы предлагаем нашим специалистам по сбыту, помогает им вновь и вновь добиваться успеха в выявлении потребностей клиентов, максимально расширять имеющиеся навыки и осваивать новые области. Но все это не только для занимающихся сбытом. Структурированные процессы и обучение, предлагаемые всем нашим сотрудникам, являются частью нашей стратегии находить и задействовать в наших людях все самое лучшее. Это позволяет нам вести бизнес с прочных позиций и помогает планировать будущее с уверенностью в том, что с нашими людьми мы достигнем намеченные цели. Это необходимо для нас и очень хорошо для вас.
Я не вижу подходящей для меня вакансии - стоит ли мне к вам обращаться в этом случае?
Мы очень стремительно расширяемся и поэтому всегда заинтересованы в контактах с людьми, которые считают, что могут что-то предложить RISO. Если вы полагаете, что ваши взгляды совпадают с нашей ориентированностью на профессионализм и на клиента и вас заинтересовало то, что вы увидели на этом веб-сайте, отправьте нам свое резюме с рассказом о том, чем вы занимались раньше и что вы можете принести в RISO. Возможно, мы не сможем вам что-то предложить немедленно, но с учетом текущих темпов роста мы уверены, что сможем что-то предложить исключительным людям в будущем.